企业的发展和每个人面对的生活压力是一样的《逆水行舟,不进则退》,一个公司想要持续的发展,首先要有好的[业绩],而业绩则来源于的[市场],相互竞争的市场需要的是[人才],所谓的人才,就是那些聚在一起,不分能力大小职位高低,都在努力做事的人!
想必大家都听说过木桶法则:一个沿口不齐的本桶,它盛水的多少,不在于本桶上那块最长的木板,而在于木桶上最短的那块本板,要想多盛水提高木桶的整体效应,就要下工夫补齐木桶最短的那块木板,最短的木板也就是单位里的某些人,这些人善于伪装,在工作中偷奸耍滑;做事情阴奉阳违;当面工作积极,背后消极怠工;看老板干活,视收入做事;事事斤斤计较于眼前利益得失,这是这些人的个人问题,也是单位领导的管理问题,要想企业更好的发展,要有一只良好的团队和优秀的员工,有时候光靠容忍是肯定不行的必须采取措施!
有个寓言故事:两匹马各自拉着一车货物,一匹马非常努力走得很快,一匹马慢吞吞,总跟不上前行的步伐,为了不耽误赶路,主人把后面马车上的货全搬到前面,后面的车货物轻了,这匹马高兴了,心想:这不是越努力越遭折磨吗!
懒马经常用这种办法少干活,时间长了马的主人想:既然一匹马能拉车,干嘛养两匹马浪费粮草?最后懒马被宰掉吃了,这就是经济学中的“懒马效应”,也是市场竞争中优胜劣汰的法则,因为(ta)可有可无! 这些人满足现状拖后腿、上班混时间下班混日子,最终会在社会竞争中被淘汰,懒惰带来的享受只是一时的,不要太在意一时的贪图享乐和吃喝玩乐,要高瞻远瞩。
每个人的成长离不开工作的平台、接触的朋友和个人的努力,不管从事任何职业,都要在本职岗位上贡献自己的力量,逆水行舟,不进则退,公司不养闲人,工作不养懒人,切不可怨天尤人随波逐流,任何的美好都需要默默的付出,父母不是高官,城里没有靠山,改变不了环境调整自己,立足现在放低姿态,静下心来努力工作,我们不但肩负着单位的责任,同时也承担着家庭抚养老人照顾后代的重任,想要生活过得好,先从适应环境改变自己开始。